户外拓展活动大型项目有哪些

网站编辑：风云际团建公司 |发表时间：2020-06-12 14:57:35

　　大型团队户外拓展培训项目

　　户外拓展培训意义

　　户外拓展是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

　　它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

　　培训理念：

　　一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱!

　　凡是有关改变态度和行为的培训内容，一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。

　　一般来说，设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差，然后，拓展培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思到改变。只有这样，学员才能得到最佳的改变效果和加以巩固。

　　户外拓展培训启动

　　1、团队破冰

　　调整训练心态，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队气氛，对团队的理解和融合。

　　2、团队建设：

　　任何组织都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。而团队建设则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化企业理念团队精神，产生一种强大的凝聚力。

　　分团队

　　产生团队领导：选队长、队秘

　　团队领导之所以有必要存在，主要有四个原因：一是社会组织的复杂性决定了领导的必做性;二是社会组织要实现其目标要求有效的领导;三是有力的领导是一个社会组织生存与发展的必然需求;四是领导是社会组织必不可少的一面旗帜。

　　立军令状、宣誓

　　宣誓是自己人生职业道路上的一座里程碑，是思想进步的表现，是逐步成熟的标志，也是组织对我们的鞭策和鼓励，是对我们工作成就的一种认可。

　　授旗仪式

　　建立团队文化

　　团队文化是团队在发展过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准侧。卓越的团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强烈地支配着团队成员的思想和行为，团队文化是团队的无形资产，也是其它团队难以模仿的核心资源。一个团队能否有意识地建设和传播团队文化、并进行文化改革，从根本上决定着团队的命运和前途。

　　团队形象风采展示

　　团队形象风采展示可以展现团队精、气、神，增强团队凝聚力和向心力，每个团队都有其特有的风采,都有属于其别具一格的精神气。

　　3、团队领导担当

　　一个团队领导有了担当才能无坚不摧，无往而不利。

　　4、拓展培训

　　建立信任

　　建立信任的重要性：

　　信任能够形成互相包容、互相帮助的人际氛围,有利于更好地形成团队精神以及积极的工作热情。信任能使每个人都感觉到人与人之间的价值，进而满足个人的精神需求。信任能使合作水平和和谐度得到提高，促进工作的顺利开展。

　　建立信任的培训项目—信任背摔

　　信任背摔别称信任背靠背、信任背跌、信心跌、信任倒，本项目是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对成员的心理素质提升有很帮助。

　　领导力培训

　　领导力是怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术，最后决定领导者的能力是个人的品质和个性;领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等，这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和，领导能力是领导者素质的核心。这正是桂林大自在文化发展教育培训集团培训的核心和重点。

　　提高领导力培训项目—无敌风火轮

　　1、培养学员的企业使命感与认知感;

　　2、增进学员间的沟通与协作，不断创新并勇于承担责任;

　　3、提升学员激励下属，使众人行的能力;

　　4、在团队合作的基础上，将不可能化为可能，感受团队力量，培养感心态，提升团队凝聚力、领导力;

　　企业培训师剖析领导力的要素和对团队的作用，从而让学员们领会到一个优秀的领导对团队的重要性和提高领导能力的方法，使学员从心态和行为行动上运用到日常的工作上。

　　团队协作能力培训

　　团队协作能激发出团体不可意料的潜力，团队协作做出的成果一定超过各成员个人业绩的总和。个人与团队关系就如小溪与大海，小溪只能泛起小浪花，大海却能激拍出惊涛骇浪，个人中有将自己融入团队才能发挥出个人的作用，团队精神就是大局观念、互助协作和服务精神的集中体现。它的核心就是协同合作。团队精神对任何一个企业来说都昌不可缺少的企业文化。

　　团队协作培训项目—南水北调

　　1、如何进行有效的沟通;

　　2、个人如何在团队中找好位置、发挥优势;

　　3、提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力;

　　4、在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面;

　　5、确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键。

　　培训师根据培训过程出现的问题剖析团队协作能力的要素和精髓，从而让学员们领会到团队协作的重要性，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。

　　目标达成

　　明确的目标就如同指示灯，照亮着你前行的道路。比如爱因斯坦、爱迪生，近期的比如邓亚萍、朗朗，总是能够发现，他们很早便对自己的人生有了规划，有了目标。并且朝着目标努力着，奋斗着。

　　设定目标

　　1、2、3、4、完成目标

　　突破目标任务